2006年10月18日(水)
中小企業退職金共済制度について
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| | 本日は、中小企業も利用できる簡便で有利な退職金制度についてご案内いたします。
○対象となる方：中小企業者
○制度概要：
・本制度は、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、中小企業独力では困難な退職金制度の整備を支援するものです。
・中小企業者が従業員ごとに独立行政法人勤労者退職金共済機構と退職金共済契約を締結し毎月一定額の掛金を納付すると、従業員が退職したときに、所定の退職金が直接従業員に支払われます。
・本制度は、確定給付企業年金法（平成14年4月1日施行）の成立に伴い、適格退職年金制度からの移行先の一つとなっています。
○助成措置：
①新しく本制度に加入する事業主に掛金（5，000円から30，000円までの16種類）の1/2（従業員ごと上限5，000円）を加入後4カ月目から1年間、国が助成します。
②パート等短時間労働者の特例掛金2，000円、3，000円、4，000円には掛金の1/2の額にそれぞれ300円、400円、500円が上乗せされます。
※注：適格退職年金制度から移行する事業主は対象にはなりません。
③18，000円以下の掛金月額を増額する事業主に増額分の1/3を増額月から1年間、国が助成します。
○ご利用方法：
①所定の申込書を金融機関または委託事業主団体の窓口に提出
②契約成立後機構より従業員ごとの退職金共済手帳を事業主あてに送付
③毎月の掛金の納付は口座振替
上記ほか、本制度に関する詳しい情報に関しましては、下記ＵＲＬより中小企業退職金共済事業本部ＨＰをご覧下さい。
●中小企業退職金共済事業本部：(独)勤労者退職金共済機構
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/
No.107 |
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